ATS 机器筛选门槛高
企业招聘系统会优先筛选关键词、格式规范和岗位匹配度，很多优秀同学因为表达不准确或关键词缺失而失去面试机会。
AI Resume Diagnosis MVP
AI 简历诊断，让你的能力被看见
面向高校学生与应届求职者的智能简历优化平台，上传简历即可生成 ATS 通过率、岗位关键词匹配度、项目经历质量与优化建议报告。
产品能力预览样例
综合评分：74 / 100
ATS 通过率79
岗位匹配度71
经历量化质量66
新媒体运营岗位关键词缺口
内容策划账号运营转化数据热点追踪
校园经历突出
数据结果不足
表达可强化
5
大诊断维度
秒级
生成报告
高校
学生求职场景
ATS
筛选优化
Market Pain Points
为什么大学生需要 AI 简历诊断？
从企业 ATS 初筛到岗位表达，每一个细节都可能影响应届生获得面试机会。
人工简历修改价格高
传统人工简历修改价格较高，对于大学生和应届生而言试错成本较大，低价、高效、可重复使用的工具存在市场缺口。
经历表达缺乏亮点
很多同学有真实经历，但不会用 STAR 法则提炼任务、行动和成果，导致简历看起来同质化、缺少说服力。
Solution
智简未来如何解决问题？
用清晰的闭环流程，把一次简历上传转化为可执行的求职表达优化方案。
01
上传简历
支持 PDF / DOCX，系统只用于本次分析。
02
输入目标岗位
填写岗位名称和 JD，锁定分析方向。
03
AI 解析简历
提取经历、技能、结构和关键词。
04
生成诊断报告
输出评分、问题清单和优化建议。
05
按建议优化简历
重写经历表达，提高投递匹配度。
Core Features
五大核心诊断能力
从机器筛选、岗位匹配到表达质量，覆盖大学生简历最容易被忽视的关键环节。
岗位关键词匹配度
对比简历内容与目标岗位 JD，识别缺失关键词和表达偏差，帮助提高岗位匹配度。
ATS 通过率评估
模拟企业 ATS 初筛逻辑，从格式、关键词、结构完整度等角度评估简历机器可读性。
简历结构完整性
检查教育背景、实习经历、项目经历、技能证书等模块是否完整、排序是否合理。
项目经历 STAR 分析
判断经历描述是否包含背景、任务、行动、结果，帮助把平淡描述改成有成果感的表达。
技能表达清晰度
识别“熟悉、了解、负责”等空泛表达，建议改为更具体、可验证、与岗位相关的能力描述。
Business Model
清晰可落地的商业模式
用免费体验建立信任，用深度诊断和会员服务覆盖多次投递的真实需求。
基础诊断
免费
适合：首次体验用户
基础评分
简历结构检查
部分关键词建议
深度诊断
19.9 元 / 次
适合：正在投递简历的求职者
完整 AI 诊断报告
岗位 JD 匹配分析
STAR 经历优化
修改前后示例
会员服务
49.9 元 / 月
适合：秋招、春招、实习多岗位投递
多次诊断
多岗位版本优化
简历模板推荐
求职建议扩展
Advantages
为什么选择智简未来？
面向高校场景做轻量化产品设计，重视稳定演示、清晰报告和可落地商业路径。
精准专业
基于 ATS 筛选逻辑、岗位关键词和 HR 评估思路，直击简历淘汰原因。
价格亲民
基础诊断免费，深度诊断价格控制在大学生可接受范围内。
高效便捷
上传简历后即可生成结构化报告，适合大规模高校就业服务场景。
Vision
用技术降低求职门槛，让努力被看见
智简未来希望通过 AI 技术降低专业求职服务成本，帮助更多大学生理解岗位要求、优化简历表达、提升求职信心，让人才评价回归能力本身。